Politica energetica

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POLITICA DEL “SISTEMA DI GESTIONE PER L’ENERGIA" 

Anno 2020

Scilla Meccanica Srl considera il risparmio energetico, l’efficienza energetica e il miglioramento della prestazione energetica complessiva obiettivi fondamentali da perseguire per migliorare la sostenibilità ambientale dei processi, la competitività e l’immagine aziendale.

In conseguenza di questi aspetti e in sintonia con le tematiche di contrasto al fenomeno del Global Warming, la direzione aziendale ha deciso di implementare un Sistema di Gestione dell’Energia.

Al fine di raggiungere gli obiettivi dichiarati, Scilla Meccanica Srl si impegna a:

  • assumere e rafforzare la propria consapevolezza in merito all’importanza di un uso efficiente e corretto della risorsa energetica;

  • garantire che il proprio Sistema di Gestione dell’Energia sia adeguato rispetto alla scala e alla tipologia dei propri usi e consumi energetici;

  • monitorare costantemente i consumi energetici dei processi al fine di valorizzare indicatori utili ai progetti e alle azioni di miglioramento in termini di efficienza energetica;

  • migliorare, progressivamente, le prestazioni aziendali relative agli usi energetici. Considerando il consumo energetico come un fattore chiave nella progettazione di nuovi processi e installazioni;

  • migliorare, nei limiti della fattibilità tecnico-economica, le prestazioni energetiche degli edifici esistenti.

  • applicare le migliori tecnologie ed i materiali più adatti, in termini di riduzione dei consumi, per nuove edificazioni o per manutenzioni straordinarie degli edifici esistenti;

  • privilegiare, quando possibile tecnicamente ed economicamente, l’utilizzo di fonti di energia alternative e rinnovabili;

  • assicurare la completa conformità alle disposizioni cogenti applicabili ai propri aspetti energetici;

  • richiedere ai fornitori di materiali, servizi ed impianti i migliori standard energetici possibili;

  • garantire che le macchine, gli impianti e le soluzioni gestionali di prossima acquisizione, realizzazione o messa in esercizio siano di elevata efficienza energetica e siano in linea con le migliori tecnologie disponibili (BAT) nel settore di riferimento;

  • educare e formare tutto il personale, secondo ruolo e funzione, al fine di responsabilizzarlo e orientarlo verso procedure, abitudini e comportamenti mirati ad una gestione più efficiente dell’energia.


Per l’implementazione di quanto sopra, la direzione aziendale si impegna in particolare a:

  • istituire un team di lavoro, denominato “Energy Team”, costituito da soggetti in grado di incidere, per titoli, ruoli e competenze, sulle analisi e gli orientamenti aziendali in tema energetico;
  • garantire la disponibilità delle informazioni, competenze e conoscenze tecnico-gestionali;
  • garantire la periodica revisione del sistema e il rispetto del crono-programma relativo alle azioni di miglioramento pianificate;
  • assicurare la disponibilità di risorse umane, economiche e tecnologiche necessarie ed opportune;

La politica del “sistema di gestione dell’energia” è il documento principale del Sistema e da essa scaturiscono obiettivi, target e programmi di miglioramento, procedure e istruzioni operative.

 

Ghedi (Bs), 07.01.2020

Ancilla Bezzi
Direttore Generale

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